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La Marca Empleadora o Employer Branding consiste en la adaptación de estrategias de marketing a la dirección de Recursos Humanos con el objetivo de impulsar el vínculo existente entre empleado (cliente interno) y empresa. Es, en resumidas cuentas, la imagen que perciben los demás de tu empresa como lugar para trabajar.

Tras corroborar cómo numerosas empresas han mejorado su política de Recursos Humanos gracias a la definición de su marca empleadora, hoy queremos enseñarte a aplicarla con nuestra guía, que puedes descargar ahora mismo haciendo clic aquí.

¿Por qué todo el mundo habla de repente de marca empleadora?

Parece que es el tema de moda. Pero afortunadamente nos hemos dado cuenta de los beneficios que nos reporta mejorar la relación con nuestros empleados. Piensa que ellos son la gasolina de nuestro negocio y los mejores embajadores que podemos tener. ¿Por qué no vamos a hacer todo lo que está es nuestras manos para que sientan que nuestra empresa es el mejor lugar en el que trabajar?

¿Y para qué me sirve a mí construir la marca empleadora?

  • Para atraer al mejor talento reduciendo costes de búsqueda y tiempo de vacantes sin cubrir
  • Para que nuestros empleados se sientan comprometidos con su trabajo y desarrollen sus funciones
  • Para reforzar nuestra imagen ante clientes y la de nuestros productos y servicios
  • Para batir a nuestros competidores
  • Y con todos los ingredientes anteriores, para vender más y mejor

 

Construye tu marca empleadora whitepaper binternational

Con esta guía podrás preparar un Plan de Employer Branding

¿Qué voy a encontrar en este whitepaper?

  • Consejos para empresas que deben trabajar su Employer Branding urgentemente
  • Factores que influyen en la experiencia del empleado
  • Claves para atraer al mejor talento
  • Cómo podemos alcanzar el compromiso de nuestra plantilla
  • La mejor forma de definir una Propuesta de Valor al Empleado
  • Los pasos para lanzar desde cero tu marca empleadora

Si te hemos convencido, descarga ya nuestra guía (incluye ejemplo) para atraer y comprometer al mejor talento.

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