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¿Por qué mi empresa debe elaborar un Plan de Igualdad de Oportunidades?
Desde hace unos meses, las empresas han incorporado en su agenda la obligación de elaboración y ejecución de un Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre mujeres y hombres. Pero, ¿sabemos realmente qué es? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad...
Florentina Pascu, nombrada Recruitment Manager de Grupo Binternational
Grupo Binternational cuenta desde el pasado mes de junio con Florentina Pascu como Recruitment Manager.La consultora de transformación organizacional y gestión de personas apuesta por el talento inhouse para uno de sus puestos clave en la relación con sus clientes.Su...
Claves del mercado de trabajo en Marruecos
La selección de personal en Marruecos, la puerta a África, presenta algunas características que es preciso conocer antes de buscar talento en este territorio. Moulay Youssef es nuestro Country Manager en el país vecino y es un perfecto conocedor del mercado de trabajo...
Claves del mercado de trabajo en Hungría
Hungría, enclavada en el centro de Europa, es un país habitado por tan solo diez millones de personas. Su capital, Budapest es una de las ciudades más visitadas de Europa y el centro de la vida política, económica y cultural del país. La selección de personal en este...
Claves del mercado de trabajo en Brasil
Continuamos profundizando en las peculiaridades de los principales mercados laborales de la mano de nuestros especialistas, a través de un nuevo formato: las GB Interviews. En esta ocasión es el turno de Brasil, un país donde la automoción, la agricultura y el sector...
La mejor experiencia de empleado: aumentar la calidad de los trabajos.
Artículo escrito por Alfonso Roig. Productividad, ansiado tesoro. Necesitamos adaptarnos, vender, innovar y deleitar. Con recursosescasos, inferiores a los que teníamos hace un año. Sentimos la presión por aguantar, porrecuperarno, o por no tener que volver a revisar...
Transformación cultural a través de modelos ágiles y smart
Artículo escrito por Alfonso Roig. El año arranca con exigencia. El año pasado nos exigió adaptación, el que empezamos nos pide también revisar nuestra productividad. Tenemos recursos limitados para retos únicos. El concepto no es nuevo, pero el nivel de exigencia, en...
Guía RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Un servicio RPO (Recruitment Process Outsourcing) podría definirse como la externalización por parte de una empresa de una o varias fases del proceso de selección. En breves palabras, el reclutamiento será gestionado por un proveedor externo. Un consultor RPO será el...