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¿Qué es el outsourcing? Ventajas
Outsourcing es un término inglés muy utilizado y hace referencia a la subcontratación de servicios por parte de una empresa a un tercero para que este desarrolle una o varias tareas específicas durante un tiempo concreto. En esta ocasión, vamos a profundizar en la...
¿Qué es el Machine Learning y cómo se aplica a los RRHH?
Son ya muchos los sectores que están empleando el machine learning para perfeccionar sus servicios. Bancos o e-commerce se aprovechan de sus métodos predictivos para recomendar al usuario los productos o servicios que les son más afines. Pero, un momento… ¿Qué es...
¿Cómo mejorar la gestión del estrés?: consejos prácticos
El mundo en el que vivimos nos exige cada vez más, hasta el punto de exprimir nuestra energía al máximo. Sobre todo en el entorno laboral, donde las grandes demandas físicas y mentales a las que nos vemos sometidos diariamente causan estrés a una buena parte de la...
Manual de selección de personal para directores generales
Contar con un manual de selección de personal para directores generales es muy útil si tu empresa no dispone de departamento de Recursos Humanos. No existe una fórmula mágica para atraer a los candidatos que necesitas y mantenerlos en tu empresa a lo largo del tiempo....
Employer Branding: ejemplos de empresas exitosas
Sin ninguna duda, el término “Employer Branding” es uno de los conceptos de moda en el sector de los Recursos Humanos en la última década. Pero, ¿por qué esta palabra ha ido haciéndose cada vez más y más popular? ¿Cuáles son las empresas líderes en la gestión de...
Retos en recursos humanos: kpis, cultura y tecnología
Por Ana Milena González. Pensar sobre nuestros retos presentes y futuros como responsables de recursos humanos es importante, como también lo es plantearnos qué estamos haciendo ahora para afrontarlos y cuáles serán nuestros planes de acción. Afortunadamente, Recursos...
8 características de un líder empresarial
El líder empresarial es aquel que tiene la capacidad de sacar el máximo partido a todos sus empleados sabiendo transmitirles la cultura de la empresa, entendiendo sus diferentes personalidades y haciéndoles trabajar en equipo y armonía por un bien común. Un buen líder...
Tipos de contratos de trabajo: ¿cuál elegir?
La contratación de una persona nueva para ampliar la plantilla en la compañía puede ser un movimiento de riesgo para cualquier empresa a día de hoy. Como responsable de recursos humanos, es preciso planificar detenidamente antes de contratar a un nuevo empleado y es...
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