Artículo escrito por Alfonso Roig. El año arranca con exigencia. El año pasado nos exigió adaptación, el que empezamos nos pide también revisar nuestra productividad. Tenemos recursos limitados para retos únicos. El concepto no es nuevo, pero el nivel de exigencia, en...

Los procesos de selección de personal han experimentado un cambio sustancial en los últimos años, de manera que si antes se otorgaba una importancia sustancial al currículum vitae de los aspirantes, en cuanto que este recogía su formación académica y años de...

El departamento de Recursos Humanos es, sin duda alguna, un elemento clave para el buen funcionamiento de toda empresa, habida cuenta el trascendente papel que juega en la eficiente gestión del personal y, por tanto, en la consecución de los objetivos estratégicos...

En el mundo de la empresa y los Recursos Humanos es frecuente la adopción de términos anglosajones, y no todos tienen claro su significado. Si es tu caso, en este post descubrirás las claves para entender qué es y cómo puede ayudar a tu empresa. Externalizar para una...

Captar personal cualificado y retener el talento son dos objetivos primordiales dentro de los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa. Sin embargo, hay veces en las que es necesario dejar de contar con determinados trabajadores que no encajan bien en el...

El mercado de trabajo no está siendo capaz de seguir el vertiginoso ritmo que para las empresas está suponiendo la revolución digital. Esto les dificulta enormemente encontrar personal adecuado con el que cubrir las vacantes que surgen en su organigrama. ¿La solución?...