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Transformación cultural a través de modelos ágiles y smart
Artículo escrito por Alfonso Roig. El año arranca con exigencia. El año pasado nos exigió adaptación, el que empezamos nos pide también revisar nuestra productividad. Tenemos recursos limitados para retos únicos. El concepto no es nuevo, pero el nivel de exigencia, en...
Guía RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Un servicio RPO (Recruitment Process Outsourcing) podría definirse como la externalización por parte de una empresa de una o varias fases del proceso de selección. En breves palabras, el reclutamiento será gestionado por un proveedor externo. Un consultor RPO será el...
Leandro de Gabriel, nuevo director general de Grupo Binternational
Leandro de Gabriel Bernal ha sido nombrado nuevo director general de Grupo Binternational y sustituye en el cargo a Ignacio Barriendos, su fundador. Barriendos, que pasa a ser CEO de DoGood People, la compañía tecnológica que fundó en 2019, afirma: “Me siento...
Las diez cualidades más valoradas por un responsable de selección
Los procesos de selección de personal han experimentado un cambio sustancial en los últimos años, de manera que si antes se otorgaba una importancia sustancial al currículum vitae de los aspirantes, en cuanto que este recogía su formación académica y años de...
Nuevas tendencias en la gestión de talento y la dirección de recursos humanos
El departamento de Recursos Humanos es, sin duda alguna, un elemento clave para el buen funcionamiento de toda empresa, habida cuenta el trascendente papel que juega en la eficiente gestión del personal y, por tanto, en la consecución de los objetivos estratégicos...
¿Qué es el RPO? (Recruitment Process Outsourcing) y qué beneficios tiene.
En el mundo de la empresa y los Recursos Humanos es frecuente la adopción de términos anglosajones, y no todos tienen claro su significado. Si es tu caso, en este post descubrirás las claves para entender qué es y cómo puede ayudar a tu empresa. Externalizar para una...
¿Cómo hacer un offboarding online?
Captar personal cualificado y retener el talento son dos objetivos primordiales dentro de los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa. Sin embargo, hay veces en las que es necesario dejar de contar con determinados trabajadores que no encajan bien en el...
Reskilling y upskilling, qué son y para qué sirven
El mercado de trabajo no está siendo capaz de seguir el vertiginoso ritmo que para las empresas está suponiendo la revolución digital. Esto les dificulta enormemente encontrar personal adecuado con el que cubrir las vacantes que surgen en su organigrama. ¿La solución?...