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Plan de igualdad en la empresa
El Plan de Igualdad en la empresa es un "conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por...
El mercado laboral en México – Características
Maribel Márquez es mexicana y es nuestra consultora de selección para el mercado de trabajo en México desde 2014. Tras su andadura en Automoción, posteriormente amplió áreas de especialización a sectores como Energías Renovables, Retail, Construcción, Hostelería o...
¿Qué es un Organigrama Matricial y cuáles son sus beneficios?
Un organigrama es la estructura orgánica que sigue una empresa y que simplemente plasma en un esquema organizativo cuáles son las posiciones y las áreas que integran sus niveles jerárquicos y también cómo se relacionan entre sí. Existe una gran variedad de...
Tipos de absentismo laboral y cómo evitarlo
La ausencia de una persona de su puesto de trabajo y los tipos de absentismo laboral que derivan de ella son considerados, hoy en día, uno de los grandes retos de la dirección de Recursos Humanos. El absentismo no solo supone un gasto económico, ya que se está...
Plan de Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones
Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales “es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de...
¿Qué es networking y cómo hacerlo?
Es posible que alguna vez te hayas preguntado qué es networking. Utilizado en el entorno de los negocios viene a definir una actividad o meeting entre profesionales de un mismo sector, compartiendo las mismas inquietudes, con el objetivo de: Descubrir nuevas...
Actividades para fomentar el trabajo en equipo
El trabajo en equipo o teamwork es imprescindible para que una empresa pueda lograr sus objetivos. La coordinación, la comunicación o la empatía son aspectos fundamentales para que el grupo de trabajadores alcance las metas que comparte. Partiendo de la base de que...
Dinámicas de grupo: ejemplos para tu empresa
Las dinámicas de grupo nos permiten conocer ciertas actitudes, habilidades y comportamientos que un candidato precisa para cubrir un puesto vacante en una compañía. A la hora de organizarlas, se crea una situación ficticia para que dichas cualidades afloren y podamos...
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