Sandra, como Business Excellence & People Experience juegas un papel muy relevante en nuestra organización. Cuéntanos, ¿cuál es tu misión en Grupo Binternational?  Así es, tengo un papel relevante en el cuidado de los puntos de contacto de clientes,...

Ser sostenible está muy lejos de ser una opción estratégica. Se ha convertido en un pilar base, una necesidad, para lograr todo el éxito que se busca en una organización: causar un impacto positivo en el planeta y, a su vez, generar ese ‘engagement’ tan imprescindible...

¿Necesitas que el candidato clave, el que realmente quieres, aplique a tu oferta? Y lo más importante, una vez lo tengas, ¿quieres lograr que no se caiga a mitad del proceso? En un mercado de talento cada vez más competitivo, donde los propios candidatos se han vuelto...

Artículo escrito por Karla León Sabemos que una empresa multicultural, que se forma con personas que cuentan con diferentes experiencias y creencias, es mucho más rica en herramientas para enfrentarse al mercado. ¿El motivo? Muchos puntos de vista que permiten...

La gestión del cambio organizacional, se podría definir como el conjunto de acciones que llevamos a cabo para cambiar la situación actual en la que se encuentra una organización a otra más favorable para cumplir los objetivos a corto, medio y largo plazo.  No...

Todas las empresas están en permanente evolución y cambio. Al final, las organizaciones son organismos que requieren adaptación y resiliencia para sobrevivir. Aunque los procesos de cambio organizacional son necesarios para mantener la competitividad de la empresa,...

¿Quién es Karla León Gonzáles? A nivel profesional es alguien que está descubriendo el mundo de los Recursos Humanos y que quiere explorar todas sus áreas. A nivel personal me definiría como una persona en crecimiento. ¿Y si preguntásemos a tus mejores amigos, ¿qué...

No queríamos ser nosotros los únicos sin contar con un listado de habilidades top en nuestro blog. Así que en el artículo de hoy nos hemos propuesto crear nuestro top five de habilidades imprescindibles para un Director de Recursos Humanos. Siendo fieles a nuestra...

Mucha gente cree erróneamente que el reclutamiento y la selección de personal son lo mismo, ambos términos son parecidos pero técnicamente son distintos. Que significan reclutamiento y selección de personal La diferencia entre reclutamiento y selección de personal se...

La captación de talento es una de las tareas más importantes y decisivas a la hora del desarrollo de la actividad empresarial de cualquier compañía. Por ello, muchas empresas recurren a la externalización de este tipo de servicios, o lo que es lo mismo, Recruitment...

Nadie discute que la sostenibilidad está ya en el foco de atención de los Consejos de Dirección. El tsunami normativo que regula esta cuestión y que proviene de la Unión Europea afecta a prácticamente todas las áreas de la empresa, desde el departamento de Producción...

Sí, la pandemia ha cambiado la forma en que vivimos nuestras vidas, pero también nos ha dado la oportunidad de repensar cómo trabajamos; las viejas formas de trabajar están obsoletas. Es por ello que la propuesta de una jornada laboral reducida a 35 horas semanales,...

Desde hace unos meses, las empresas han incorporado en su agenda la obligación de elaboración y ejecución de un Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre mujeres y hombres. Pero, ¿sabemos realmente qué es? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad...

Artículo escrito por Alfonso Roig. Productividad, ansiado tesoro. Necesitamos adaptarnos, vender, innovar y deleitar. Con recursosescasos, inferiores a los que teníamos hace un año. Sentimos la presión por aguantar, porrecuperarno, o por no tener que volver a revisar...

Artículo escrito por Alfonso Roig. El año arranca con exigencia. El año pasado nos exigió adaptación, el que empezamos nos pide también revisar nuestra productividad. Tenemos recursos limitados para retos únicos. El concepto no es nuevo, pero el nivel de exigencia, en...

Los procesos de selección de personal han experimentado un cambio sustancial en los últimos años, de manera que si antes se otorgaba una importancia sustancial al currículum vitae de los aspirantes, en cuanto que este recogía su formación académica y años de...

El departamento de Recursos Humanos es, sin duda alguna, un elemento clave para el buen funcionamiento de toda empresa, habida cuenta el trascendente papel que juega en la eficiente gestión del personal y, por tanto, en la consecución de los objetivos estratégicos...

En el mundo de la empresa y los Recursos Humanos es frecuente la adopción de términos anglosajones, y no todos tienen claro su significado. Si es tu caso, en este post descubrirás las claves para entender qué es y cómo puede ayudar a tu empresa. Externalizar para una...

Captar personal cualificado y retener el talento son dos objetivos primordiales dentro de los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa. Sin embargo, hay veces en las que es necesario dejar de contar con determinados trabajadores que no encajan bien en el...

El mercado de trabajo no está siendo capaz de seguir el vertiginoso ritmo que para las empresas está suponiendo la revolución digital. Esto les dificulta enormemente encontrar personal adecuado con el que cubrir las vacantes que surgen en su organigrama. ¿La solución?...

La adecuada gestión de los recursos humanos es algo básico para el éxito de cualquier empresa. Al fin y al cabo, de ello depende la correcta selección de personal y de que todos remen en la misma dirección. Sin embargo, conseguir esa armonía no es fácil. Pero,...

En el mundo de la empresa actual, se exige mucho más de cada departamento, creando sinergias para avanzar hacia una mayor competitividad. Atrás quedaron los tiempos en los que Recursos Humanos se limitaba a gestionar las selecciones de personal. En este post...

Las personas mayores de 50 años constituyen, a pesar de su experiencia y cualificación, el segmento de población que tiene mayores dificultades para encontrar un trabajo. De hecho, el 35% del total de desempleados que hay actualmente en España superan el medio siglo...

La motivación laboral constituye una herramienta de primer orden en las empresas de hoy en día, hasta el punto que muchas de ellas acuden a la figura del llamado coach laboral para incrementar la motivación entre sus trabajadores. Se trata en definitiva de conseguir...

La pandemia ocasionada por la COVID-19 ha generado una profunda crisis tanto a nivel sanitario como institucional y, por supuesto, económico. Como no podía ser de otro modo, dicha crisis ha incidido de manera especial en las empresas, lo que a su vez ha llevado a los...

La COVID-19 no solo ha supuesto una crisis sanitaria sin igual en la historia reciente. Además, ha tenido un impacto enorme en el mercado de trabajo. Tanto que decenas de miles de empresarios se han visto obligados a cerrar sus negocios y, con ello, han tenido que...

El objetivo de toda empresa es mantenerse en el mercado con el 100% de su actividad, pero esto no siempre es posible. En tiempos difíciles es necesario tomar decisiones que permitan a la compañía seguir adelante, aunque no resulte sencillo. En un post anterior...

¿Qué formato de bienvenida a una empresa es más adecuado? Primer día en la empresa. Acaba de iniciarse el proceso de adaptación, con todo lo que ello supone. ¿Cómo puedes demostrar a ese empleado que acabas de contratar de que está en el lugar adecuado? Existen muchas...

¿Cómo dominar el mercado laboral de Francia? Si cada vez con más frecuencia miras al mercado laboral de Francia con la intención de reforzar tu equipo y quieres garantizar que los fichajes que haces en el país vecino tienen exactamente lo que buscas, necesitas el...

Innovación en recursos humanos: Domina las últimas tendencias Es una de las disciplinas que cambia con mayor frecuencia y es muy complicado mantenerse actualizado. Pero hay que esforzarse para conseguirlo. Porque de ello depende en gran medida la buena marcha de la...

Cinco medidas de atracción de talento en recursos humanos A todas las empresas le gustaría contar con los mejores trabajadores en su plantilla e incluso invierten una gran cantidad de tiempo y dinero en implementar medidas de atracción de talento en recursos humanos....

¿Cómo definir medidas de desempeño efectivas para medir tus avances? Cuando nos marcamos unas medidas de desempeño dentro de la empresa debemos tener muy en cuenta varias cuestiones. La primera, que toda la plantilla debe estar comprometida y trabajar para...

¿Cómo mejorar la comunicación en tu empresa? Cinco medidas para conseguirlo En muchas ocasiones puede no parecer tan relevante. Pero es un error no prestarle toda la atención que merece. Si no lo has estado haciendo hasta ahora, ha llegado el momento de que te...

Artículo escrito por Emiliano Cánovas. Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? “Los pies en la tierra” Cuando se habla de procesos de selección, de contratación o de “onboarding”, se tiende a asociar estos términos con un nuevo comienzo o con una nueva...

Outplacement: ¿Qué es y cómo llevarlo a cabo? Artículo escrito por por Emiliano Cánovas. “Devolver parte de lo recibido” ¿Cómo pueden las empresas dejar ir a un empleado y minimizar los daños colaterales que causan tanto a la empresa, como al individuo? Hay muchas...

Prevención de riesgos laborales para el teletrabajo La situación sanitaria derivada de la COVD-19 ha obligado a muchas empresas a implantar en sus equipos el trabajo desde casa para continuar con su actividad sin poner en riesgo la salud de los trabajadores. El virus...

RRHH y COVID19: Plan de Crisis De un día para otro nuestra vida y la de las organizaciones han sufrido un giro de 180 grados. Vivimos días de confinamiento y desescalada, de incertidumbre. Muchas empresas se han visto obligadas a aplicar ERTES a gran parte de la...

Cómo afrontar la fase 1 del COVID 19 La pandemia de COVID 19 ha desencadenado multitud de cambios en todos los ámbitos, entre ellos el laboral. Ante una emergencia de salud como la actual, es indudable que los recursos humanos y relaciones laborales se han de ver...

Qué es el marketing interno y ejemplos para sacarle partido en empresa ¿Has oído alguna hablar alguna vez del endomarketing? Es posible que el concepto no te suene demasiado. Pero si hablamos de marketing interno y ejemplos para sacarle partido en tu empresa seguro...

¿Cómo mejorar el ambiente laboral? Cinco medidas imprescindibles Si has llegado hasta aquí porque quieres saber cómo mejorar el ambiente laboral en tu empresa, estás de enhorabuena. Contar con un espacio de trabajo en el que tu plantilla se sienta cómoda tiene una...

¿Qué es el outsourcing y cómo funciona? Toda empresa se ha encontrado alguna vez en ese punto de su camino en el que necesita apoyo para seguir adelante. En ese momento, no solo hay que buscar buenos aliados. También una forma adecuada de relacionarse con ellos. De...

Polivalencia en el trabajo, el tesoro más buscado Hay diferentes cualidades que aumentan de forma notable el valor de los candidatos a ocupar una vacante de empleo. Conocimientos y aptitudes que persiguen las empresas a la hora de contratar y que aseguran el buen...

¿Qué es employee experience y cómo sacarle partido? Se trata de un aspecto cada vez más importante a la hora de retener el talento y las empresas empiezan a prestarle atención de forma generaliza. Por lo tanto, si has llegado hasta aquí tratando de saber qué es...

¿Qué es el employer branding y cómo puedo sacarle partido? Se trata de que tu empresa se perciba como un lugar idóneo para trabajar y tiene una gran variedad de beneficios para tu compañía. Si no sabes qué es el employer branding exactamente pero has escuchado el...

¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo como entrevistador? El enfoque general de la conversación dependerá del puesto, de la empresa, del sector e incluso de la forma de ser del entrevistado. Pero si te toca estar del otro lado y quieres saber de antemano qué...

Tipos de competencias profesionales Los profesionales del departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa se encargan de una de las tareas más importantes para la organización como es reclutar trabajadores que sean capaces de sumar en su puesto y que ayuden a...

El departamento de RRHH tiene una labor muy importante dentro de la empresa. No en vano es uno de los departamentos más importantes en cualquier compañía, a pesar de que muchas veces su gran labor pase desapercibida. Las funciones del departamento de Recursos Humanos...

Se trata de una pregunta recurrente en las conversaciones que se mantienen a nivel directivo. Y la respuesta determina en buena medida el rendimiento de la empresa. ¿Cómo puedo conseguir vender más y mejor? Una de las respuestas más evidentes, y no por ello sencilla...

Hannibal era el líder, Fénix se encargaba de las relaciones sociales, M. A. ponía el músculo, y Murdock los destellos de originalidad. Si has llegado hasta aquí tratando de averiguar lo que son los equipos de alto rendimiento te recomendamos que pienses en la popular...

Lo más habitual es que cuando una empresa cuenta con vacantes en sus departamentos no quiera cubrirlas de cualquier manera, sino de la mejor forma. Cada posición necesita al profesional más adecuado para su entorno, con las capacidades necesarias para el puesto y la...

Su uso está cada vez más extendido y, aunque no estés del todo seguro de lo que significa, es muy probable que tengas una idea más o menos clara de lo que es la metodología de gamificación. Se trata de una forma de mejorar las relaciones entre los empleados o su...

La selección de personal nace de la necesidad de una organización de contratar trabajadores para cumplir unas funciones dentro de la empresa. Por consiguiente, los procesos de selección de personal pueden marcar el crecimiento de dicha organización tanto para bien...

Es muy desafortunado y genera problemas importantes dentro de la plantilla. Tiene un impacto directo en los resultados de la empresa. La persona en cuestión era un trabajador importante para la compañía, que contaba con la confianza del equipo directivo y que fue...

Aunque parezca mentira, muchas compañías aún tienen pendiente mejorar la Experiencia del Cliente. Todo ello a pesar de que la transformación digital para pymes es la mejor vía para conseguirlo, una tarea en la que todos los indicadores recomiendan volcarse. En Grupo...

Nadie cuestiona la apuesta que toda empresa hace por el marketing. Pero al ver los presupuestos y los esfuerzos que se van a este área es razonable hacerse una pregunta: ¿por qué no se pone el mismo empeño en alentar a los trabajadores y nos centramos solo en sus...

Cada compañía tiene una forma particular de afrontar las diferentes situaciones que se plantean en el día a día. Esta forma de actuar, también llamada cultura organizacional de una empresa, la viven sus empleados e inherentemente se transmite a sus clientes, que la...

Contar con empleados motivados es clave para la consecución de los objetivos de tu empresa. Ya hablamos en otro artículo sobre algunas conductas que pueden apuntar a una falta de compromiso y motivación (impuntualidad, mal humor, postura corporal, conflictos con...

Cuando una empresa tiene la necesidad de cubrir un puesto de trabajo vacante puede recurrir a una consultora de recursos humanos para que se encargue del proceso de selección y aprovechar su experiencia en el sector. Una vez iniciado el proceso, existen numerosas...

El pasado mes de marzo se aprobó la nueva ley de paternidad, que ha incrementado el permiso de paternidad a 8 semanas en 2019 y que ascenderá a 12 semanas en 2020. El objetivo es que en 2021 los padres disfruten de un permiso de 16 semanas. Este cambio situará a...

Una entrevista de selección de personal por competencias es una técnica utilizada por el departamento de recursos humanos de cualquier empresa que necesite contratar personal especializado y con experiencia. Con ella se busca identificar en los candidatos las...

El objetivo del post de hoy es explicar cómo crear una correcta estrategia de employer branding, pero empecemos por el principio: ¿qué es employer branding? El Employer Branding es la imagen que perciben los demás de tu empresa como lugar para trabajar. El objetivo de...

El desarrollo organizacional es el análisis de la empresa en su totalidad. Sirve como herramienta para obtener información y así poder preparar una estrategia que favorezca la consecución de los objetivos. En palabras de El Blog Salmón, el desarrollo organizacional es...

El Plan de Igualdad en la empresa es un "conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por...

Un organigrama es la estructura orgánica que sigue una empresa y que simplemente plasma en un esquema organizativo cuáles son las posiciones y las áreas que integran sus niveles jerárquicos y también cómo se relacionan entre sí. Existe una gran variedad de...

Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales “es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de...

Son ya muchos los sectores que están empleando el machine learning para perfeccionar sus servicios. Bancos o e-commerce se aprovechan de sus métodos predictivos para recomendar al usuario los productos o servicios que les son más afines. Pero, un momento… ¿Qué es...

Relación entre Responsabilidad Social Corporativa y atracción de talento Al hablar de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) nos imaginamos grandes empresas o grandes bancos emprendiendo obras sociales a escala mundial como, por ejemplo, donaciones a ONGs o acciones...

  ¡BUSCAMOS ENFERMEROS! Estamos tratando de cubrir 50 vacantes de enfermería en el suroeste de Reino Unido en un hospital público; por lo que hemos organizado entrevistas presenciales en Madrid durante los días 19 y 20 de Septiembre. Las áreas en las que se...

Hace unas semanas dedicábamos un post en binternational a las plataformas de MOOCs más interesantes con cursos en inglés y en castellano abiertos al público de manera totalmente gratuita. Como os comentábamos ya en aquel momento, este fenómeno de democratización de la...

Via: The Undercover Recruiter

¿Tienes entre 18 y 30 años? ¿Estás sin empleo y nunca has trabajado durante más de seis meses consecutivos? ¿Tienes un proyecto de actividad económica con o sin ánimo de lucro, pero te falta apoyo para sacarlo adelante? Si la respuesta a estas tres preguntas es...

Como sabéis, el día 28 de Septiembre actualizamos nuestra web de binternational para hacerla más accesible y sencilla. Aprovechamos también para cambiar la gestión de los usuarios, siendo así mas fácil localizar y buscar al candidato perfecto para cada vacante. Ha...

¿Has querido saber alguna vez  qué países se llevan más con otros “en la realidad”? Es decir, no a través de acuerdos burocráticos ni diplomáticos, sino de relaciones personales reales entre sus habitantes. Hemos encontrado una infografía muy visual en Facebook...